Już niedługo najprawdopodobniej zostanie przyjęta nowelizacja przepisów dotyczących mobbingu w pracy.
https://www.gov.pl/…/nowe-przepisy-antymobbingowe-rada…
Jeśli tylko przepisy zostaną uchwalone, napiszemy dokładnie o zmianach. Te są dla wszystkich ludzi pracy korzystne :
-Uproszczenie definicji mobbingu
-Wskazanie ,że może on być realizowany przez osobę na tym samym poziomie służbowym (a nie tylko w relacji przełożony-pracownik)
-uznanie, że nieważne co sprawca “chciał” a ważne co “zrobił”
-wzrost wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu – minimum sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.
O zmianach będziemy informować na bieżąco.