Historia:
Nasz związek powstał w 2015 roku. Przez kolejne lata systematycznie się rozwijał wchodząc do kolejnych gałęzi gospodarki, i stopniowo zwiększając swoją liczebność.
Misja:
Nasz związek opiera się na trzech bezdyskusyjnych filarach:
- APOLITYCZNOŚĆ czyli jesteśmy z daleka od każdej opcji politycznej. KAŻDEJ. Jesteśmy związkiem pracowników dla pracowników, a nie trampoliną polityczną lub magazynem głosów.
- PRACOWNICY DLA PRACOWNIKÓW, czyli trzon związku tworzą osoby pracujące na najniższych stanowiskach, a nie menadżerowie lub osoby wysoko postawione w centralach. Nie jesteśmy uwiązaniu wysokimi kontraktami, nie bierzemy pieniędzy od pracodawców za samo bycie związkowcem.
- SKUTECZNOŚĆ poprzez PRAWDĘ, czyli zawsze dążymy do skutecznego rozwiązania problemu, od sprawy podwyżek po pojedyńcze sprawy pracowników. Ale jesteśmy skuteczni bo opieramy się na prawdzie czyli tym co jest. Nie obiecujemy cudów, nie kłamiemy naszych członków, że każda sprawa jest do wygrania, czasem brutalnie mówimy jak wygląda prawo pracy.
WŁADZE:
WZZ „Jedność Pracownicza” składa się z kilku organizacji związkowych (coś jak różne działy jednej firmy) , organizacja dedykowana handlowi do 002. Jej głównym przedmiotem działań jest pomoc pracownikom Kauflandu Polska Markety s. z o.o.(czyli pracownikom sieci Kaufland) oraz Jeromo Martins S.A. (czyli pracownikom sieci Biedronka)
Przewodniczącym organizacji jest Michał Aksak – obecnie pracownik JM (Biedronka) na stanowisku kasjer-sprzedawca, wcześniej Kauflandu, łączny staż pracy w obydwu firmach blisko 10 lat. Dodatkowo społeczny radny rady osiedla we Wrocławiu, wcześniej wieloletni wolontariusz w różnych ośrodkach opiekuńczych. Członkiem zarządu jest Paweł Chamera wieloletni pracownik JM (Biedronka) , aktualnie Kaufland. Paweł ukończył studia wyższe, w przeszłości aktywnie działał w 3 sektorze. Skład zarządu uzupełnia Teresa Wójcik.
Jak widać zarząd organizacji 002 to osoby, które od samego dołu znają realia pracy w handlu, problemy pracowników oraz sposoby ich rozwiązania.