Tylko w maju uczestniczyliśmy w komisji socjalnej, oraz odwiedziliśmy kilkanaście marketów. Był to czas, kiedy mogliśmy Was poznać i porozmawiać o Waszych problemach na sklepach, oraz co najważniejsze, możliwościach ich rozwiązania.

Ponadto wsparliśmy inicjatywę kolegów z “Solidarności” ,którzy słusznie postulują zmianę systemu premiowania dla pracowników JMP (“Biedronka” ) , na bieżąco analizujemy e-maile ,które do nas przysyłacie. Nawet jeśli od razu nie odpowiadamy merytorycznie, to wynika tylko z tego, że czasem czekamy na konsultację prawnika lub innego specjalisty prawa pracy, żeby nie wprowadzić Was w błąd.